SPIE Central Europe wzmacnia zespół zarządzający, powierzając Cezaremu Mączce stanowisko dyrektora ds. HR i korporacyjnych. W nowej roli będzie odpowiadał za zarządzanie zasobami ludzkimi, administrację oraz nadzór nad zagadnieniami związanymi z ochroną danych osobowych w Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech.
Cezary Mączka wnosi do SPIE Central Europe wieloletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych organizacjach, m.in. General Electric, Banku BPH, EDF Polska, Budimeksie oraz Grupie Wielton. Jego wiedza z zakresu strategii HR, rozwoju talentów i budowania nowoczesnych struktur organizacyjnych będzie wspierać dalszy rozwój Grupy w regionie Europy Środkowej, gdzie SPIE zatrudnia blisko 4100 pracowników.
Cezary Mączka wnosi do SPIE Central Europe bogate doświadczenie zdobyte w dużych, międzynarodowych organizacjach. W SPIE stawiamy na zespół menedżerów o wysokich kompetencjach, ponieważ profesjonalna kadra zarządzająca jest jednym z najważniejszych czynników długofalowego rozwoju Grupy. Obszar HR odgrywa w tym procesie szczególną rolę – nie tylko wspiera rozwój pracowników i poszczególnych spółek Grupy, ale także współtworzy kulturę organizacyjną oraz ułatwia realizację celów biznesowych. Jestem przekonany, że wiedza i doświadczenie Cezarego będą cennym wsparciem dla dalszego rozwoju Grupy SPIE w Europie Środkowej
– powiedział Łukasz Nowiński, dyrektor zarządzający SPIE Central Europe.
SPIE to przedsiębiorstwo, która realnie stawia na ludzi i na konkretną, inżynierską pracę. Chcę stworzyć tu środowisko, w którym najlepsi specjaliści chcą zostać na dłużej i mają warunki, by się rozwijać, bo to właśnie ludzie decydują o przewadze konkurencyjnej
– powiedział Cezary Mączka, nowy dyrektor ds. HR i korporacyjnych w SPIE Central Europe.
